La Universidad Isabel I y For WOMEN publican los resultados del estudio “Mujer, crianza y desarrollo profesional en 2022-2023”

El objetivo del estudio ha sido comprender en qué medida ha afectado la crisis sanitaria a la mujer profesional con hijos, en el desarrollo de su carrera y el equilibrio de vida y trabajo. A su vez, identifica de qué manera las medidas de igualdad y conciliación vida personal-trabajo puestas en marcha en España han mejorado la calidad de vida de las mujeres.

La Universidad Isabel I se une a For WOMEN para lanzar los resultados del estudio “Mujer, crianza y Desarrollo profesional en 2022-2023”. Este estudio tiene como objetivo arrojar luz sobre el impacto de la crisis sanitaria y económica, especialmente en mujeres profesionales con hijos, examinando cómo ha afectado su desarrollo profesional y equilibrio entre la vida y el trabajo.

El estudio, basado en un cuestionario que ha respondido una muestra de casi 1000 participantes durante los años 2022 y 2023, se enfoca en las barreras surgidas durante la postpandemia y la crisis económica, obstaculizando el progreso hacia la igualdad de género. A pesar de los desafíos, el estudio subraya que la búsqueda de la igualdad va en aumento. Asimismo, confirma que independientemente de los factores que acontecen, el impulso hacia la igualdad se está produciendo.

María Jesús Cuellar Nebreda, Presidenta del Consejo de Administración de La Universidad Isabel I, resalta los aspectos clave del proyecto en un vídeo informativo.

Como parte de las conclusiones, se formulan propuestas dirigidas a entidades públicas y privadas comprometidas con la promoción de la igualdad, la corresponsabilidad y el desarrollo profesional.

Detalles:
Dirección del estudio: Observatorio de Igualdad, Universidad Isabel I. Con la colaboración de: For WOMEN, plataforma para la autorrealización de la mujer.
Investigadoras: Montse Fernández, Marta Aguado y José Manuel López.
Colaboradores: Estela Martín Estebaranz y Javier Corral Escamilla.

Agradecimientos especiales:
El proyecto cuenta con la colaboración de destacadas entidades y profesionales como SincroGo, Fundación MásFamilia, Confederación Nacional de Pymes (CONPYMES), Pharmadus Botanicals, LaFisconta, Observatorio HR, Audiotec y ARHOE (Comisión nacional para la racionalización de horarios
españoles), entre otros. Y la participación de influyentes profesionales como Estela Martín, Javier Corral, Elena Gómez del Pozuelo, Francisco Rábano y Mayte García Caneiro.

Sobre la Universidad Isabel I
Es una entidad educativa de formación online en la que el alumno se sitúa en el centro del proceso de aprendizaje. Ofrece una metodología innovadora, de desarrollo propio, que se basa en el contacto interactivo y permanente del alumno con el profesorado y en la creación de un contenido didáctico
totalmente digitalizado. La Universidad presenta una enseñanza profesionalizante que conecta a los alumnos una conexión efectiva con el mundo laboral. Para ello cuenta con un equipo docente cualificado y especializado, situado a la vanguardia de los nuevos espacios virtuales de la
educación superior. La Universidad Isabel I es una universidad moderna, nacida en la era digital, de naturaleza online y semipresencial. Esto permite a sus alumnos elegir y planificar cómo va a ser su experiencia universitaria. Es la universidad de la innovación y la creatividad, valores fundamentales que impulsan el espíritu de la Isabel I, que definen un estilo propio y diferenciador en el panorama universitario español.

Sobre For WOMEN
Es una asociación privada nacional sin ánimo de lucro, cuya misión es el impulso del desarrollo profesional de la mujer. Trabaja con mujeres residentes en España, sea cual sea su situación y nacionalidad. Combina actuaciones en grupos pequeños y tutorizados, con herramientas útiles de crecimiento personal y profesional; gestión del cambio; marca personal; gestión de recursos
financieros; apoyo psicológico y asesoramiento mentoring, así como acciones para promover el emprendimiento.

For WOMEN participa también en actividades de divulgación sobre empoderamiento femenino, autorrealización, corresponsabilidad, conciliación vida – trabajo e igualdad, en diferentes foros y congresos nacionales e internacionales.