Desde el pasado mes de mayo de 2022, For WOMEN viene trabajando con refugiadas ucranianas residentes en España, todos los aspectos relacionados con su inserción social y laboral en España.
Las ayudamos intermediando con los agentes sociales locales, con las empresas y con el idioma, a través de becas y recursos, así como compartiendo ofertas de empleo o asesorando en sus emprendimientos.
Impartimos talleres online y presenciales sobre inserción socio laboral, como los dos últimos que detallamos aquí:
Taller sobre Integración Laboral para 20 personas de la Asociación ConUcrania, en el espacio IMAGURU. Madrid, 7 de octubre de 2023
Taller sobre Integración Social y Laboral para 35 refugiados ucranianos en Salamanca, a través de la Asociación de Ucranianos
El próximo taller, lo haremos vía online para todas las personas de Ucrania que forman parte de For WOMEN y están residiendo en diferentes lugares de España.
El Ayuntamiento de Salamanca ha constituido seis Consejos Sectoriales Municipales de Participación, cuya composición, competencias y funcionamiento se rigen de acuerdo con Reglamento Orgánico.
For WOMEN, es una entidad nacional con sede en la ciudad de Salamanca. Una vez presentada nuestra candidatura, tenemos el honor y la responsabilidad de formar parte del Consejo Sectorial Municipal de la Mujer. Su función es la de ejercer como órgano de asesor y de consulta no vinculante, y su misión es mejorar la calidad de vida de las mujeres salmantinas, a través de la elaboración de estudios, planes y proyectos generales y específicos.
Los próximos 17 y 18 de noviembre, la Universidad Isabel I celebrará su reconocido evento «Cool Talent» 2023, cuyo objetivo es impulsar la experiencia emprendedora.
Puedes registrate gratis y disfrutar de las charlas y ponencias inspiradoras de emprendedores de éxito, así como de actividades de networking.
Además, «Cool Talent» cuenta con la singular experiencia «HACKATHON«; en la cual durante un día eres parte del equipo de innovación de una gran corporación como KIA, junto a otros emprendedores y alumnos. «HACKATHON» propone dar solución a un reto y competir por un premio económico de 1.000€ No es necesario tener conocimientos específicos, ni experiencia previa, solo tener ganas de hacer cosas diferentes.
For WOMEN formará parte del panel de players en la competición de Pitch, en la cual 30 proyectos optarán a ser el ganador del COOL TALENT y conseguir premios valorados en más de 5.000€.
«Xti y Xmí» es una iniciativa de Emprendimiento Social impulsada por empleados voluntarios de Endesa en colaboración con For WOMEN, basado en la realización de tutorías profesionales para mujeres emprendedoras en exclusión social, cuyo objetivo es ayudarlas en el proceso de creación de su emprendimiento en España.
El Programa brindará orientación y apoyo online de tutoría personalizados a las mujeres, por parte de los empleados de Endesa, así como de otros profesionales voluntarios. Los mentores las ayudarán a través de asesoramiento general, específico o tecnológico; o bien a expandir su red de contactos o posibles clientes.
Mentor y mentorizada se reunirán online al menos en 8 ocasiones desde el inicio del mentoring, hasta la finalización del proyecto el 20 de diciembre de 2023.
Si estás interesada en participar en este programa de tutoría, completa el enlace del formulario de registroFORMULARIO EMPRENDEDORAS
Con todos los inscritos haremos una preselección de proyectos de mujeres emprendedoras y mentores. Las mujeres que sean preseleccionadas para participar en esta iniciativa recibirán un correo electrónico de«For WOMEN« para participar como candidatas en un evento online de speed dating, en el que se seleccionarán finalmente a los finalistas: 20 mentores y 20 proyectos de emprendimiento.
Firma de la renovación del convenio. María Jesús Cuéllar Nebreda, Presidenta de la Universidad Isabel I y Ana Fragua, Presidenta de For WOMEN
En colaboración con la Asociación For WOMEN, la Universidad Isabel I ofrece 10 becas para la enseñanza de español en el curso 2023-2024. El acceso a estos cursos gratuitos beneficiará a mujeres ucranianas víctimas de la guerra y refugiadas en España.
Por segundo año consecutivo, el convenio firmado entre la Universidad Isabel I y FOR WOMEN se materializa en descuentos completos para el estudio del idioma español de manera online. El objetivo del acuerdo es brindar una base de apoyo lingüístico que permita mejorar la inserción de estas mujeres en el mercado laboral, así como su desempeño en las tareas cotidianas.
Las 10 candidatas seleccionadas por la asociación For WOMEN tendrán acceso a los contenidos diseñados por la Escuela de Idiomas de la Universidad Isabel I. Los cursos, con una duración de seis meses, cuentan con dos ediciones. La primera dará inicio en septiembre y se extenderá hasta marzo de 2024. La segunda edición comenzará en enero y finalizará en junio de 2024.
La iniciativa, que busca romper con la barrera idiomática, es agradecida por aquellas que hoy abandonan su país sumido en un conflicto bélico. Con la concesión de estas 10 becas, la Universidad Isabel I y For WOMEN brindan un apoyo adicional para estas mujeres que siguen luchando por construirse un futuro en nuestro país.
La Escuela de idiomas de la Universidad Isabel I diseña sus cursos con el fin de que los alumnos se comuniquen en la lengua extranjera desde el primer momento, gracias a su exclusiva metodología online. Además, sus cursos interactivos, con materiales novedosos, atractivos y accesibles, hacen que aprender sea agradable y motivador.
For WOMEN es una plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización a nivel personal, familiar y profesional. Para ello, la asociación sin ánimo de lucro se vale del autoconocimiento, el desarrollo de talentos y el emprendimiento de sus integrantes. For WOMEN fomenta así el autodescubrimiento experiencial, el desarrollo del potencial escondido y el cumplimiento de objetivos concretos por y para las mujeres.
Endesa Startup Lovers, el encuentro de networking para emprendedores, llega de nuevo a South Summit
Endesa en colaboración con Sustainable Startup & Co y For WOMEN organiza este encuentro que tendrá lugar el miércoles 7 de junio, de 18:30 a 20:00 h, en la sala Cibeles de La N@ve de Madrid.
Aquellos emprendedores, que deseen aumentar su red y establecer contactos de calidad para acelerar sus proyectos, podrán realizar una serie de encuentros rápidos con otros emprendedores para impulsar sinergias entre ellos. Los participantes estarán clasificados en distintas categorías marketing, desarrollo de negocio, tecnología… esta clasificación permitirá a los participantes identificar lo que pueden ofrecer potenciando las alianzas estratégicas.
El evento estará dinamizado por expertos en innovación y emprendimiento de las empresas organizadoras.
La inscripción no asegura la participación. Se hará una selección por perfiles, motivación y limitada a un aforo de 50 personas. Se buscará el objetivo de un equilibrio entre las distintas categorías (marketing, desarrollo de negocio, tecnología, …). Se comunicará a todos los participantes por email el día 6 a las 16:00.
La Universidad Isabel I ofrece cursos gratuitos de español para mujeres ucranianas usuarias de For WOMEN
La Universidad Isabel I, en su convenio de colaboración con For WOMEN, ha establecido un nuevo acuerdo que tiene como objetivo apoyar a las mujeres ucranianas a través de cursos de Español de manera totalmente gratuíta a las usuarias ucranianas de For WOMEN. “Se trata de mujeres que se han visto obligadas a abandonar su país a causa de la guerra y se han reubicado en un país del que a penas conocen el idioma”, señalan desde la Universidad Isabel I, “es fundamental que tengan una base del idioma para poder buscar un empleo o llevar a cabo tareas diarias como salir a comprar”. Esta formación les permitirá aprender el idioma español para incorporarse con mayor facilidad al mercado laboral en nuestro país. Los cursos comenzarán en septiembre de 2022 y finalizarán en marzo de 2023.
Por su parte, las usuarias ucranianas de For WOMEN, muestran su agradecimiento a Universidad Isabel I por esta gran ayuda para superar su barrera idiomática, a pesar de la cual siguen luchando para construirse un mejor futuro en nuestro país.
La Universidad Isabel I es una entidad educativa de formación online en la que el alumno se sitúa en el centro del proceso de aprendizaje. Ofrece una metodología innovadora, de desarrollo propio, que se basa en el contacto interactivo y permanente del alumno con el profesorado y en la creación de un contenido didáctico totalmente digitalizado. La Universidad presenta una enseñanza profesionalizante que permite a los alumnos una conexión efectiva con el mundo laboral. Para ello cuenta con un un equipo docente cualificado y especializado, situado a la vanguardia de los nuevos espacios virtuales de la educación superior. La Universidad Isabel I es una universidad moderna, nacida en la era digital, de naturaleza online y semipresencial. Esto permite a sus alumnos elegir y planificar cómo va a ser su experiencia universitaria. Es la universidad de la innovación y la creatividad, valores fundamentales que impulsan el espíritu de la Isabel I, que definen un estilo propio y diferenciador en el panorama universitario español.
For Women es la plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización ( a nivel personal, familiar y profesional), a través del autoconocimiento, el desarrollo de talentos y, si así lo desea, el emprendimiento. Fomenta el autodescubrimiento experiencial, el desarrollo del potencial escondido y el cumplimiento de objetivos concretos por y para las mujeres. La entidad nacional sin ánimo de lucro trabaja con mujeres combinando de manera experiencial, en grupos pequeños y tutorizados, utilidades de desarrollo profesional, marca personal, gestión de recursos financieros, apoyo psicológico y asesoramiento mentoring y para el emprendimiento. Siempre desde una filosofía de colaboración entre todas las mujeres y hombres que participan y apoyan el proyecto. Además, For Women realiza jornadas sobre empoderamiento femenino, autorrealización, corresponsabilidad y equidad en diferentes foros y congresos nacionales.
El objetivo del estudio es comprender en qué medida ha afectado la crisis sanitaria con motivo de la COVID-19 y la crisis económica actual, a la mujer profesional con hijos, en el desarrollo de su carrera y en el equilibrio vida-trabajo. A su vez, pretende identificar a través del resultado del cuestionario a una muestra a 8.000 mujeres y hombres, de qué manera las medidas de igualdad y conciliación vida personal-trabajo, puestas en marcha por las entidades en España, han mejorado la calidad de vida de las mujeres.
Este cuestionario anónimoconsta de 5 bloques temáticos: datos demográficos, de edad y profesionales, corresponsabilidad de pareja y familiar, auto cuidado, brecha profesional y barreras sociales, familiares y personales.
Tras el análisis de resultados de la muestra, se elaborará y divulgará un informe con indicadores a tener en cuenta, así como una serie de recomendaciones que puedan servir de guía en materia de nuevas iniciativas relacionadas con la igualdad y corresponsabilidad por parte de entidades públicas y privadas.
La Universidad Isabel Ies una entidad educativa de formación online en la que el alumno se sitúa en el centro del proceso de aprendizaje. Ofrece una metodología innovadora, de desarrollo propio, que se basa en el contacto interactivo y permanente del alumno con el profesorado y en la creación de un contenido didáctico totalmente digitalizado. La Universidad presenta una enseñanza profesionalizante que permite a los alumnos una conexión efectiva con el mundo laboral. Para ello cuenta con un un equipo docente cualificado y especializado, situado a la vanguardia de los nuevos espacios virtuales de la educación superior. La Universidad Isabel I es una universidad moderna, nacida en la era digital, de naturaleza online y semipresencial. Esto permite a sus alumnos elegir y planificar cómo va a ser su experiencia universitaria. Es la universidad de la innovación y la creatividad, valores fundamentales que impulsan el espíritu de la Isabel I, que definen un estilo propio y diferenciador en el panorama universitario español.
For Womenes la plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización ( a nivel personal, familiar y profesional), a través del autoconocimiento, el desarrollo de talentos y, si así lo desea, el emprendimiento. Fomenta el autodescubrimiento experiencial, el desarrollo del potencial escondido y el cumplimiento de objetivos concretos por y para las mujeres. La entidad nacional sin ánimo de lucro trabaja con mujeres combinando de manera experiencial, en grupos pequeños y tutorizados, utilidades de desarrollo profesional, marca personal, gestión de recursos financieros, apoyo psicológico y asesoramiento mentoring y para el emprendimiento. Siempre desde una filosofía de colaboración entre todas las mujeres y hombres que participan y apoyan el proyecto. Además, For Women realiza jornadas sobre empoderamiento femenino, autorrealización, corresponsabilidad y equidad en diferentes foros y congresos nacionales.
For WOMEN®, firma un acuerdo de colaboración con Pharmadus® BOTANICALS, empresa líder en la elaboración de infusiones con marcas tan reconocidas como: La Tetera Azul, Helps o Manasul.
El acuerdo firmado por Beatriz Escudero Rubio, Chief Evolution Officer de Pharmadus® BOTANICALS y gran referente en liderazgo femenino, y la presidenta de For WOMEN®, Ana Fragua González, permitirá realizar actividades de impulso hacia la profesionalización y visibilidad de la mujer, prestando especial atención a temáticas tan relevantes como el emprendimiento femenino en entornos rurales de España.
Del mismo modo, el equipo y la comunidad de nuestro nuevo mecenas, podrán acceder a los encuentros en abierto que organice For WOMEN®, como el Evento Anual que se llevará a cabo en 2022 o las sesiones en abierto online sobre autorrealización, empoderamiento, desarrollo profesional, igualdad y corresponsabilidad.
Puedes visitar su tienda online aquí, y seguir a Pharmadus® BOTANICALS en redes sociales:
Pharmadus® Botanicals, comprometida con la innovación, las personas y el planeta, es además la primera empresa española de infusiones en unirse al Pacto Mundial de la ONU por un desarrollo sostenible. En este sentido impulsa en su propia entidad y lo refleja en su manifiesto, la igualdad de oportunidades (ODS.5), valores totalmente alineados con la misión de For WOMEN®.
For WOMEN® es la plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización -a nivel personal, familiar y profesional- a través del autoconocimiento, el desarrollo de talentos y si se desea, el emprendimiento. La entidad nacional sin ánimo de lucro trabaja con mujeres combinando en grupos pequeños y tutorizados, utilidades de desarrollo personal y profesional, gestión del cambio, marca personal, gestión de recursos financieros, apoyo psicológico y asesoramiento mentoring y para el emprendimiento. For WOMEN® realiza proyectos y programas propios, y en sinergia con entidades públicas y privadas sobre empoderamiento femenino, autorrealización, corresponsabilidad, conciliación vida & trabajo y equidad. Inscrita en el Reg. Nac. De Asociaciones: Secc.1ª/Nº 614315. – Reg. de Entidades, Servicios y Centros de carácter social de Castilla y León, Nº 370806. Servicio de apoyo para la integración socio-laboral de personas en riesgo de exclusión social. Nº de Reg. 371537. – Registro de Entidades para la Igualdad de Oportunidades y Centros de Asistencia para la Mujer de Castilla y León: Num: DgmRE/20/650/SA
For WOMEN®, firma un acuerdo de colaboración con INFOKODE Concept, consultora tecnológica enfocada a la asesoría de alta dirección, diseño y desarrollo de software.
El acuerdo firmado por el fundador y CEO de INFOKODE Concept, Daniel Ramos, y la presidenta de For WOMEN®, Ana Fragua González, permitirá realizar actividades de impulso hacia la profesionalización de la mujer en puestos de tecnología.
Del mismo modo, el equipo y la comunidad de nuestro nuevo mecenas, podrán acceder a los encuentros en abierto que organice For WOMEN®, como el Evento Anual que se llevará a cabo en 2022.
Daniel Ramos, CEO de INFOKODE Concept, en el encuentro de Silicon TV: «El nuevo CIO como motor del cambio organizativo». 02/2021
Daniel Ramos, CEO de INFOKODE, ha liderado proyectos a nivel internacional donde ha conjugado el negocio, las personas, los sistemas y los procesos.
Tras ocupar los puestos de CIO, Director Corporativo de Tecnología en Grupo Armas-Trasmediterranea, Software Manager en Acciona y miembro de diferentes Comités de Dirección, en la actualidad ejerce como asesor y consultor para la transformación tecnológica en distintas compañías.
Apasionado de la tecnología, sabe que ésta es capaz de mejorar las empresas, lo cual implica un beneficio para la sociedad.
For WOMEN® es la plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización -a nivel personal, familiar y profesional- a través del autoconocimiento, el desarrollo de talentos y si se desea, el emprendimiento. La entidad nacional sin ánimo de lucro trabaja con mujeres combinando en grupos pequeños y tutorizados, utilidades de desarrollo personal y profesional, gestión del cambio, marca personal, gestión de recursos financieros, apoyo psicológico y asesoramiento mentoring y para el emprendimiento. For WOMEN® realiza proyectos y programas propios, y en sinergia con entidades públicas y privadas sobre empoderamiento femenino, autorrealización, corresponsabilidad, conciliación vida & trabajo y equidad. Inscrita en el Reg. Nac. De Asociaciones: Secc.1ª/Nº 614315. – Reg. de Entidades, Servicios y Centros de carácter social de Castilla y León, Nº 370806. Servicio de apoyo para la integración socio-laboral de personas en riesgo de exclusión social. Nº de Reg. 371537. – Registro de Entidades para la Igualdad de Oportunidades y Centros de Asistencia para la Mujer de Castilla y León: Num: DgmRE/20/650/SA
Entidad sin ánimo de lucro de carácter nacional, constituida con fecha 02/11/2017 de C.I.F. número G37563822 y clasificada por Orden Ministerial/Resolución de la Consejería de fecha 31/10/2017 quedando Inscrita en el Reg. Nac. de Asociaciones: Secc.1a/No 614315 y se encuentra incluida entre las reguladas en el artículo 16 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de Régimen Fiscal de las Entidades sin Fines Lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo.
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